Saisissez le montant total des pourboires et les points de chaque salarié. Obtenez la part en euros de chacun, au prorata, sans calcul à la main et sans dispute en fin de service.
100 % gratuit · aucune carte · résultat immédiat
Plus de points = plus grande part (selon le rôle, les heures, l'ancienneté). À vous de fixer le barème.
Renseignez le montant et les points pour voir la répartition.